Семинар и вебинар `Внедрение и применение Профстандартов` 4000 рублей
Информация
Профессиональные стандарты- это современные требования к компетенции специалистов. Термин «профессиональный стандарт» подразумевает описание определенных знаний, умений и компетенций. Задача профстандарта - отражать навыки, опыт, умения и знания, необходимые для осуществления профессиональной деятельности.
С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для работодателей. В связи с изменениями в Трудовом кодексе РФ (Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ), работодателям необходимо привести деятельность компании к государственному стандарту, вне зависимости от формы собственности. А именно, применить ПРОФСТАНДАРТЫ: в формировании кадровой политики и в управлении персоналом; в организации обучения и аттестации работников; в разработке должностных инструкций; в тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам; в установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.Профстандарт нужно применять в той части, в которой он совпадает с требованиями к квалификации, установленными нормативным правовым актом.
Если работодатель не применяет обязательные профстандарты, ему грозит штрафØ Работодателя ждет административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Штраф, в частности, для юридических лиц по общему правилу составляет от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Ø Специальная ответственность грозит, если трудовой договор оформлен ненадлежащим образом. Работодателя могут привлечь к ней, например, когда должность, предполагающая льготы, указана в трудовом договоре без учета профстандарта либо квалификационного справочника. В частности, юридические лица заплатят за такое нарушение от 50 тыс. до 100 тыс. рублей
Наш центр приглашает вас пройти обучение на тему «Внедрение и применение Профессиональных стандартов»В процессе обучения Вы сможете получить ответы на такие вопросы, связанные с ПРОФСТАНДАРТОМ, как:
- Анализ нормативной базы. Для кого предназначены. Порядок внедрения.
- Перечень принятых профессиональных стандартов, планы принятия на 2016–2017 гг.
- Анализ профстандарта: "Специалист по управлению персоналом".
- Кадровые процедуры, которые будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства.
- Алгоритм приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименований должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание.
- Разбор и изменение должностных инструкций под введённые и планируемые профессиональные стандарты на примере ваших организаций.
- Фиксация порядка проведения оценки при приёме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
- Алгоритм проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.
- Алгоритм организации обучения работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту.
- Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017 г.
- Требования и акценты надзорных органов в соответствии с изменениями
Так же мы подготовили для Вас возможность прослушать курс в форме вебинара.
Комментарии
Написать автору
Заказать услугу